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“En algún momento hay que detenerse y definir donde se quiere llegar en lo personal, en lo profesional, en lo vital, etc. la felicidad difícilmente se logra yendo a la deriva.
Como la existencia es dinámica, no bastara formularse estas cuestiones una sola vez, sino que periódicamente habrá que someterse a un tiempo de reingeniería”
(Javier Fernández Aguado)

Cuando se habla de liderazgo siempre parece que nos estamos refiriendo al titular o a la cabeza visible de cualquier firma. Siempre se habla de cómo tiene que ser, cómo ha de saber motivar y cómo dar ejemplo al resto de la organización, y sin embargo, a veces se olvida que el peso del liderazgo debe recaer en todo el grupo. De ello hablaremos en este artículo.